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Gastbeiträge

 

 

 

Mentaltraining (Autor: Alfred Freudenthaler, MSc)

"Ein Bild sagt mehr als tausend Worte."

 

"Bildhaftes Vorstellen" bewirkt, dass unser Unterbewusstsein sich auf bevorstehende
Ereignisse einstellt. Imaginiert werden können sowohl Bilder als auch Geräusche, Gerüche, Gefühle und
Bewegung. Die Imaginationskraft steigt mit der Fähigkeit, alle Sinneskanäle
einzusetzen.

 

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Wissensmanagement (Autorin: Dr. Angelika Mittelmann)

Wissensmanagement ist aus dem Unternehmensalltag erfolgreicher Organisationen nicht mehr wegzudenken. In vielen Unternehmen hat es einen gewissen Stellenwert erlangt, in manchen wird ihm strategische Bedeutung beigemessen. Ob und inwieweit Wissensmanagement in einem Unternehmen Eingang gefunden hat, ist daran zu erkennen, welche und wie viele Werkzeuge des Wissensmanagements zum Einsatz kommen sowie in welcher Kombination sie benutzt werden

 

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The Dream Works (Autor: Andreas Kapl, Bakk. phil.)

„In jedem einzelnen von uns steckt ein wahrer, authentischer Schwung. Etwas, womit wir geboren werden. Er gehört uns und uns ganz allein. Keiner bringt ihn dir bei und du kannst ihn nicht lernen. Etwas, was man sich bewahren muss. Tja, mit der Zeit kann es passieren, dass uns die Welt unseren Schwung raubt. Dann ist er in uns begraben, unter all unseren ‚hätte dies‘, ‚könnte das‘, ‚sollte jenes‘. Es gibt Menschen, die haben ihren Schwung komplett vergessen.“
– Bagger Vance in „Die Legende von Bagger Vance“ (2000)

 

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Wenn der Fußball Rosen küsst (Autor: Andreas Kapl, Bakk.phil.)

Enttäuschte Erwartungen, Überschreiten persönlicher Grenzen und andere irritierende Verhaltensweisen sind im sozialen Miteinander unausweichlich. Solche Probleme lassen sich oft in einem direkten Gespräch klären, manchmal macht es die Sache aber auch schlimmer. Beispielsweise wenn die Kommunikation nicht passt oder das Ganze als Vorwurf ankommt und persönlich genommen wird. Daher vermeiden Menschen manchmal das klärende Gespräch – was Konsequenzen hat.

 

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Die Hierarchie ist tot – es lebe die neue Organisation!? (Quelle: INOVATOR 32)

Gestaltungslogiken und Gestaltungsmöglichkeiten in den VUKA-Welten

 

 

Autor/innen: Mag. Franz Auinger, Dr. Gerhard Kapl, Mag. Karin Ramsebner-Greunz

In Fachmedien wird seit einiger Zeit emsig besprochen, dass die Zeit der Hierarchie in Organisationen vorüber ist, die Zukunft der Soziokratie oder Holokratie gehört. Rasch kann es dabei zu einer unreflektierten Schwarz-Weiß-Betrachtung kommen und radikale Zugänge drängen sich in den Vordergrund. Aber was steht eigentlich hinter dem Thema? Was tritt zu Tage, wenn man tiefer schürft?


 

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Führung im Wandel Kompetenzen, an denen kein Weg vorbeiführen wird (Autor: Dr. Peter Hofer)

Wenn wir über notwendige Qualifikationen von Führungskräften in der Zukunft sprechen, dann sprechen wir auch über Kompetenzen, mit dynamischen Entwicklungen und laufend neuen Herausforderungen besonnen umgehen zu können. Was heute gilt, gilt morgen nicht mehr, es sind ständig neue Ideen und Lösungen gefragt.

 

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Leitfaden für ein Coachinggespräch mit Mitarbeiter (Autor: Alfred Freudenthaler, MSc)

Hier finden Sie einen Überblick über wichtige Fragen, die in einem Mitarbeitergespräch hilfreich sein können.

 

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Lebensdrehbücher (Autor: Alfred Freudenthaler, MSc)

Ein Lebensdrehbuch ist ein Plan, der sich meist unter dem Einfluss der Eltern in der Kindheit entwickelt hat und der das Verhalten in wichtigen Lebensfragen steuert. Dabei werden die eigenen Erfahrungen so ausgelegt oder sogar arrangiert, dass sich dieser Lebensplan immer wieder selbst bestätigt. Durchbrochen wird dieser meist unbewusste Lebensplan durch Lebenskrisen wie z. B. schwere Krankheiten.

 

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"Ein Bild sagt mehr als tausend Worte."

 

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Wissensmanagement ist aus dem Unternehmensalltag erfolgreicher Organisationen nicht mehr wegzudenken. In vielen Unternehmen hat es einen gewissen Stellenwert erlangt, in manchen wird ihm strategische Bedeutung beigemessen. Ob und inwieweit Wissensmanagement in einem Unternehmen Eingang gefunden hat, ist daran zu erkennen, welche und wie viele Werkzeuge des Wissensmanagements zum Einsatz kommen sowie in welcher Kombination sie benutzt werden

 

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The Dream Works (Autor: Andreas Kapl, Bakk. phil.)

„In jedem einzelnen von uns steckt ein wahrer, authentischer Schwung. Etwas, womit wir geboren werden. Er gehört uns und uns ganz allein. Keiner bringt ihn dir bei und du kannst ihn nicht lernen. Etwas, was man sich bewahren muss. Tja, mit der Zeit kann es passieren, dass uns die Welt unseren Schwung raubt. Dann ist er in uns begraben, unter all unseren ‚hätte dies‘, ‚könnte das‘, ‚sollte jenes‘. Es gibt Menschen, die haben ihren Schwung komplett vergessen.“
– Bagger Vance in „Die Legende von Bagger Vance“ (2000)

 

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Wenn der Fußball Rosen küsst (Autor: Andreas Kapl, Bakk.phil.)

Enttäuschte Erwartungen, Überschreiten persönlicher Grenzen und andere irritierende Verhaltensweisen sind im sozialen Miteinander unausweichlich. Solche Probleme lassen sich oft in einem direkten Gespräch klären, manchmal macht es die Sache aber auch schlimmer. Beispielsweise wenn die Kommunikation nicht passt oder das Ganze als Vorwurf ankommt und persönlich genommen wird. Daher vermeiden Menschen manchmal das klärende Gespräch – was Konsequenzen hat.

 

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Die Hierarchie ist tot – es lebe die neue Organisation!? (Quelle: INOVATOR 32)

Gestaltungslogiken und Gestaltungsmöglichkeiten in den VUKA-Welten

 

 

Autor/innen: Mag. Franz Auinger, Dr. Gerhard Kapl, Mag. Karin Ramsebner-Greunz

In Fachmedien wird seit einiger Zeit emsig besprochen, dass die Zeit der Hierarchie in Organisationen vorüber ist, die Zukunft der Soziokratie oder Holokratie gehört. Rasch kann es dabei zu einer unreflektierten Schwarz-Weiß-Betrachtung kommen und radikale Zugänge drängen sich in den Vordergrund. Aber was steht eigentlich hinter dem Thema? Was tritt zu Tage, wenn man tiefer schürft?


 

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Wenn wir über notwendige Qualifikationen von Führungskräften in der Zukunft sprechen, dann sprechen wir auch über Kompetenzen, mit dynamischen Entwicklungen und laufend neuen Herausforderungen besonnen umgehen zu können. Was heute gilt, gilt morgen nicht mehr, es sind ständig neue Ideen und Lösungen gefragt.

 

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Ein Lebensdrehbuch ist ein Plan, der sich meist unter dem Einfluss der Eltern in der Kindheit entwickelt hat und der das Verhalten in wichtigen Lebensfragen steuert. Dabei werden die eigenen Erfahrungen so ausgelegt oder sogar arrangiert, dass sich dieser Lebensplan immer wieder selbst bestätigt. Durchbrochen wird dieser meist unbewusste Lebensplan durch Lebenskrisen wie z. B. schwere Krankheiten.

 

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Lärchenauerstraße 2a
4020 Linz, Österreich
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